企业人力资源管理师--企业人力资源管理师二级:企业人力资源管理师二级-招聘与配置

试卷介绍

试卷部分试题预览

第1题

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。[2009年5月二级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第2题

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第3题

()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第4题

形式为为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为()。[2008年11月二级真题](1分)

【选择答案】 A B C D

第5题

员工素质测评体系的横向结构不包括()。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】 A B C D